Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алина ГУМЕН:

— В случае, если работнику неверно начислена и выплачена заработная плата (например, ошибочно начислялись надбавки, доплаты, премии),  наниматель не вправе удержать у данного работника излишне выплаченную сумму.  Такой работник может вернуть незаконно полученную сумму только в добровольном порядке.

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса удержание заработной платы, излишне выплаченной работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства и локальных правовых актов, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

В суде также не получится взыскать с него незаконно полученную сумму неосновательного обогащения, так как согласно ст. 978 Гражданского кодекса заработная плата и приравненные к ней платежи, при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.

Что касается возмещения ущерба за счет виновного лица, который произвел неверное начисление, то наниматель вправе приказом  удержать из его заработной платы сумму материального ущерба, если  размер не превышает трех его среднемесячных заработков, а если превышает – только в судебном порядке.