Главное в нашей работе, чтобы каждый человек чувствовал себя защищенным

Профсоюзным инспектором труда Дрогичинского районного объединения профсоюзов Валентина Владимировна Джига является с марта 2020 года.

Ранее, работая в прокуратуре района, она, наряду с другими направлениями надзора, осуществляла надзор за соблюдением нанимателями трудового законодательства,  поэтому предложение председателя Дрогичинского районного объединения профсоюзов  Татьяны Владимировны Масюк стать профсоюзным инспектором труда и продолжить защиту трудовых прав работников, Валентина Владимировна приняла с удовольствием.

Основной формой работы профсоюзного инспектора труда является проведение мониторингов исполнения нанимателями требований трудового законодательства.

Как отметила Татьяна Владимировна Масюк, председатель районного объединения профсоюзов: “Совместно с профсоюзным инспектором труда планируем посещения. Особое внимание уделяем в первую очередь так называемым «проблемным» предприятиям и организациям, если видим системные нарушения проводим мониторинги несколько раз в течении года.

За тот период, что Валентина Владимировна Джига является профсоюзным инспектором труда районного объединения профсоюзов, ей проведено 80 мониторингов, составлена 61 рекомендация, 19 – справок. Выявлено 197 нарушений. Возвращено работникам более одной тысячи ста рублей незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями.” 

Основные направления и вопросы, которые затрагиваются в ходе проведения мониторингов, это соблюдение сроков выплаты отпускных и окончательного расчета при увольнении; выполнением норм коллективных договоров; оформление трудовых отношений с работниками; график отпусков, ведение трудовых книжек и др.

Тщательному изучению подлежат заключенные контракты, а также исполнение нанимателями закрепленных в них положений. Выявлялись факты, когда в контрактах не в полной мере указывались режим труда и отдыха, а также оплата труда.

Фиксировались случаи, когда нанимателями не исполнялись требования ч.3 ст.261-3 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляется на срок до истечения максимального срока действия контракта. Конечно, в отсутствие заявления работника.

В обязательном порядке профсоюзным  инспектором труда изучаются приказы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Выявлялось, что нанимателями не соблюдался установленный Трудовым кодексом порядок. Зачастую работники не были ознакомлены с приказами о привлечении их к ответственности.  А это означает, что поскольку не соблюдена установленная законом процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Также выявлялись факты отзыва работников, занятых на работах с вредными условиями труда, из трудовых отпусков, что является прямым нарушением законодательства о труде.

К сожалению, допускаются нанимателями нарушения ч. 3 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь –  наниматель не позднее чем за один месяц письменно не предупреждал работников об изменении существенных условий труда.

Особое внимание в ходе профсоюзных мониторингов обращается на соблюдение законодательства в отношении молодых специалистов, предоставление им должности в соответствии с полученной специальностью и направлением на работу, выплата положенных сумм. Выявлялись факты перевода молодых специалистов на должности, не связанные с полученной специальностью.

По всем выявляемым нарушениям руководителям направляются рекомендации, которые обсуждаются с председателями профсоюзных организаций.

Профсоюзный инспектор труда Валентина Владимировна Джига участвует в заседаниях Советов и Президиумов районного объединения профсоюзов, правовых приемах, посещая организации и предприятия познакомилась и тесно контактирует со всеми председателями первичных профсоюзных организаций района, консультирует их по правовым вопросам.

Районным объединением профсоюзов проводятся диалоговые площадки, «круглые столы» на тему «Роль и место профсоюзов в современных условиях», на которых Валентина Владимировна является постоянным участником и освещает нововведения в трудовом законодательстве.

Совместно с председателем районного объединения профсоюзов проводит «прямые телефонные линии» по трудовому законодательству.

Проведенные профсоюзные мониторинги соблюдения трудового законодательства показывают, что нанимателями допускаются некоторые нарушения трудовых прав работников, поэтому профсоюзные инспекторы труда должны своевременно их выявлять и принимать меры по их устранению.

В феврале на республиканском семинаре-совещании с председателями районных, городских объединений профсоюзов Валентина Владимировна поделилась опытом работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

«Главное в нашей работе, чтобы каждый человек чувствовал себя защищенным: как в плане социальных гарантий, так и с точки зрения трудового законодательства, а его работа – достойно и справедливо оплачивалась» – считает Валентина Владимировна Джига.