Коллективный договор стимулирует…

Более трех десятков лет профсоюзную «первичку» ОАО «Липникский» возглавляет Раиса Гарбарук, которая является и главным экономистом хозяйства. В ходе заседания районного объединения профсоюзов, выступая в прениях, она рассказала о результатах совместной работы профактива и нанимателя по совершенствованию содержания коллективного договора и дополнительных социальных гарантиях для тружеников сельхозпредприятия, которые не только провозглашены, но и неукоснительно исполняются.  Раиса Тихоновна отметила, что, благодаря стабильной экономике хозяйства и поддержке дирекции, отдельные преференции, закрепленные в «местной конституции», за последнее время изменились в сторону расширения и увеличения. Вот и по итогам ушедшего года, согласно условиям колдоговора, за счет средств сельхозпредприятия в качестве материального стимула было выплачено 58,5% от средней годовой зарплаты каждого члена профорганизации, что в денежном выражении составляет порядка 10,5 тыс. рублей на каждого работника.

Важным разделом коллективного договора, как заметила профсоюзный лидер хозяйства, –является социальная защита и поддержка молодых тружеников сельхозпредприятия: всем им до достижения 30-летнего возраста выплачивается надбавка в размере 10% к основной зарплате. В целях обеспечения молодых специалистов пригородного хозяйства жильем обустроено общежитие со всеми удобствами или по их желанию оплачивается найм жилья в частном секторе. Предусмотрена также выдача заемных средств на приобретение или строительство собственного дома под проект молодой семьи с правом последующего выкупа с рассрочкой до 10 лет.

Со студентами, которые проходят в хозяйстве преддипломную практику по специальности, заключаются трудовые договоры, и их работа оплачивается, а по итогам практики наиболее мотивированные получают приглашение на постоянное трудоустройство. Местным старшеклассникам во время каникул также предоставляется возможность самостоятельно подзаработать на территории хозяйства в составе студотряда.

Есть в ОАО «Липникский» еще одна добрая традиция: на протяжении многих лет стимулирующие выплаты за отличную учебу в школе получают и дети тружеников сельхозпредприятия. Эти и многие другие гарантии и льготы, закрепленные в коллективном договоре и улучшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, укрепляют авторитетность и значимость профсоюзной организации, считает Раиса Тихоновна Гарбарук. И подтверждением тому – все 215 работников ОАО «Липникский» состоят в профсоюзе!