Профсоюз в действии: не трудом единым живут сельчане

Жизнь каждому дает шанс реализовать свои способности, важно не упустить его. Вот и Людмила Лойчиц в свое время приняла важное для себя решение, соглашаясь попробовать свои силы, использовать свой прежний опыт и навыки, в должности председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Алексеевичи-Агро». И все у нее сложилось…

Людмила Сергеевна родилась в деревне Гумнище, вышла замуж в Брашевичи и некоторое время работала в здешнем хозяйстве, затем перешла в торговлю, а в 2016 году вернулась в сферу аграрного производства, устроившись секретарем в конторе ОАО «Алексеевичи-Агро». В 2019-м, во время очередного отчетно-выборного собрания в хозяйстве, кандидатуру Людмилы Лойчиц предложили на должность председателя профкома сельхозпредприятия, и труженики, которые давно знали женщину и по предыдущей, и по нынешней работе, ее поддержали.

— Но, несмотря на доверие людей, привыкать к новым полномочиям и к новому ритму жизни было непросто, тем более что профсоюзные дела нужно было совмещать с обязанностями специалиста по идеологической работе, — признается Людмила Сергеевна, добавляя, что на начальном этапе всегда помогали, подсказывали, советовали ее более опытные коллеги – профсоюзные лидеры Раиса Тихоновна Гарбарук из ОАО «Липникский», Светлана Васильевна Брич из ОАО «Бездеж-Агро» и другие.

А еще, как подчеркивает Людмила Лойчиц, она вместе с членами профкома чувствовали надежную поддержку нанимателя и специалистов всех уровней, которые старались создавать наиболее благоприятные условия для успешной работы профсоюзной «первички». Это помогало воплотить в жизнь многие полезные инициативы. В частности, в пандемию коронавирусной инфекции в ОАО «Алексеевичи-Агро» наниматель и профсоюз приложили максимум усилий, чтобы быстрее прервать цепочку распространения опасного вируса. Понимая ценность здоровья каждого труженика (ведь в сельском хозяйстве ни кормление и дойку коров, ни посевную или жатву на «потом» не отложишь), они в числе первых среди сельхозорганизаций района начали стимулировать работников, в том числе – и материально, делать прививки от «ковида». Поддерживали как тех, кто заболел и тяжело перенес коронавирусную инфекцию, так и работали на профилактику заболевания: для вакцинации предоставляли выходной день и впоследствии выплачивали стимулирующую сумму в размере 5 базовых величин, что помогало сдерживать распространение заболевания.

— Наш успех – в единстве и сплоченности, в тесном сотрудничестве и взаимопонимании между профкомом и нанимателем. Директор сельхозпредприятия Сергей Николаевич Пачко всегда поддерживает передовые идеи и старается для людей. И если он со своей стороны видит, что есть возможность улучшить условия и помочь труженику и что для этого в хозяйстве имеются финансовые возможности, старается все это сделать на законных основаниях. Поэтому в ОАО «Алексеевичи-Агро» по максимуму используют резервы коллективно-договорной формы работы, позволяющей устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для наших сельчан. В начале текущего года на отчетном собрании в хозяйстве был принят коллективный договор на 2023-2026 годы, в который внесено немало существенных дополнений, улучшающих положение работников не только по сравнению с действующим законодательством, но и по сравнению с предыдущим локальным документом, — отмечает профсоюзный лидер ОАО «Алексеевичи-Агро».

В частности, в «местной конституции» сельхозпредприятия предусмотрен ряд льгот, направленных на закрепление молодежи. Парни, которые вернулись в хозяйство на прежнее место работы после службы в армии, могут рассчитывать на выплату подъемных. Молодым специалистам, направленным на работу, гарантируется предоставление благоустроенного жилья или ежемесячная доплата за его аренду. Кроме того, за ними на период их адаптации и профессионального становления закрепляются опытные работники коллектива – наставники — с предоставлением им соответствующих стимулирующих выплат.

— В обновленном колдоговоре также предусмотрено поощрение работников, которые участвуют в различного рода соревнованиях и смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, других культурно-массовых и общественно значимых мероприятиях. И эти пункты тоже воплощаются в конкретные дела.  Так, летом молодежная команда нашего хозяйства вместе с секретарем «первички» БРСМ Надеждой Гречко изъявили желание поучаствовать в районном турслете, и мы с удовольствием поддержали их инициативу в материальном плане. За счет профсоюзных средств периодически приобретаем билеты в цирк детям с родителями наших тружеников, посещаем концерты, постоянно ездим на экскурсии. Правда, изначально для того, чтобы увлечь и раскачать людей, понадобилось время. Помню, что в одну из первых наших поездок в город Гродно с посещением агротуристического комплекса Коробчицы с трудом удалось собрать только 16 человек, впоследствии по экскурсионному маршруту Косово-Ружаны-Пружаны поехали уже 25 сельчан. Но кто побывал однажды – уже интересуется, когда будет следующая поездка. И на экскурсию в Мир и Несвиж отправились 30 человек. А недавно мы организовали поездку в соседний район, на Ивановщину, посетили музей Наполеона Орды в Вороцевичах, и многие из наших экскурсантов, выходя оттуда, удивлялись, что рядом есть такие знаковые места, о которых совсем ничего не знали. Так что не трудом единым живут наши сельчане! Каждая из таких поездок была увлекательной, познавательной и способствовала тому, чтобы труженики с новыми силами и энергией вернулись к своим повседневным делам, — рассказывает Людмила Сергеевна.

А еще профком и наниматель хозяйства способствуют тому, чтобы люди заботились о своем здоровье. Работники хозяйства побывали в разных санаториях, и буквально в декабре была оформлена очередная путевка в «Надзею» …

Важно отметить, что ОАО «Алексеевичи-Агро» —одно из крупнейших сельхозпредприятий района. В начале июля текущего года к нему присоединили бывшее общество «Брашевичи», профсоюзная организация увеличилась до 396 человек, соответственно, забот и у ее лидера, и у руководства хозяйства заметно прибавилось.

— Все условия колдоговора стали распространяться и на тружеников присоединенного хозяйства, что значительно улучшило условия их стимулирования. Так, к отпуску на оздоровление мы доплачиваем не 5 базовых величин, как это было предусмотрено локальными документами предыдущего хозяйства, а 5 тарифных ставок, что почти в 2 раза больше. А ко Дню работника сельского хозяйства все, кто трудился в ОАО «Алексеевичи-Агро» по состоянию на 31 октября, получили продуктовые наборы стоимостью 95 рублей. И те, кто давно трудится в хозяйстве, кто вместе с коллективом проходил непростые этапы его становления и укрепления, понимают, что для того, чтобы больше зарабатывать и улучшать свое благосостояние, надо старательно и с учетом всех современных технологий выполнять свои производственные или служебные обязанности, — считает председатель профсоюзной «первички» ОАО «Алексеевичи-Агро», которое по результатам работы в 2022 году занесено на Республиканскую доску почета.

И, конечно же, свой вклад в достижения хозяйства внесли и его профсоюзные активисты.