Охрана труда: активнее использовать метод поощрения, а не наказания

Такое мнение в ходе работы 4-ой рейдовой группы технической инспекции труда ФПБ в Дрогичинском районе выразил технический инспектор труда объединенной районной профсоюзной организации УП «Барановичское отделение железной дороги» Дмитрий Акулич. И привел конкретный пример из опыта Белорусской железной дороги, когда бригада работников, которая в течение определенного времени не допускает нарушения правил охраны труда, получает заслуженную премию. А в обратном случае вознаграждение изымается.  И этот метод показывает свою эффективность, ведь прежде чем что-то забрать – надо что-то дать, и человек будет мотивирован сохранить поощрение, резюмировал Дмитрий Иванович.

Коллегу поддержала главный технический инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Ирина Лукашенко.

— В данном контексте я могу отметить положительный опыт ОАО «Кузлитмаш» в Пинске. У них в коллективном договоре прописано, что если по итогам года на предприятии нет нарушений техники безопасности и травматизма, то каждому труженику наниматель выплачивает премию. И это работает: несмотря на то, что на предприятии много станков и другого сложного оборудования, на протяжении последнего десятилетия случаев тяжелого травматизма на «Кузлитмаше» не было, — заметила Ирина Владимировна.